INFORMACIÓN IMPORTANTE INCORPORACIÓN RESIDENTES 2024

En primer lugar queremos daros la enhorabuena. A continuación podéis encontrar unas indicaciones que os ayudarán a la hora de tomar posesión a vuestra plaza de Formación Sanitaria Especializada en la Unidad Docente de Ciudad Real.

1. Examen médico previo

Según la Resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, la realización del examen médico del residente, debe ser previa a la incorporación del mismo, y es una condición ineludible para la firma del contrato:

Todas las personas adjudicatarias de plaza deberán contactar con su comisión de docencia el siguiente día hábil a la adjudicación de plaza para programar la realización del examen médico previo a la toma de posesión, con el fin de comprobar que no padecen enfermedad ni están afectadas por limitación física, psíquica, sensorial o funcional que sea incompatible con las actividades profesionales que el correspondiente programa formativo exija al residente, conforme al dispongo noveno de la Orden SND/990/2023, de 17 de agosto.

Residentes de Ciudad Real: Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la GAI de Ciudad Real se contactará con el residente para establecer la cita de dicho examen. 

Residentes de Puertollano: Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la GAI de Puertollano se contactará con el residente para establecer la cita de dicho examen.

No acudir supondrá un retraso en la incorporación y firma del contrato y, por tanto, en la finalización del período de residencia.

 

2. Recogida de uniforme y claves informáticas

El día de la cita del examen médico, podréis pasar por el Servicio de Lencería (ubicado en la planta baja del Hospital General Universitario de Ciudad Real) para la recogida de uniformidad. 

La notificación de las claves informáticas y la dirección de correo corporativo a los nuevos residentes, se realizará a través de un mensaje por correo electrónico.

 

3. Contacto con la Unidad Docente

Según vuestra especialidad, tenéis que enviar un correo electrónico a:

     - Mar García (residentes de Especialidades Hospitalarias) mdgarcia@sescam.org

     - Vega Molina (residentes de Especialidades de Atención Familiar y Comunitaria) mvmolina@sescam.jccm.es

En este correo se especificará como asunto Residente nueva incorporación 2024. Nombre y especialidad y en él se adjuntará, cumplimentada*, esta Ficha de datos personales, con una fotografía de tamaño carnet en el espacio reservado para la misma.

*Los residentes de las especialidades de Atención Familiar y Comunitaria dejarán sin rellenar el apartado Zona elegida, ya que no se conocerá hasta el día de la incorporación, tras la elección de tutor.

 

4. Documentación para el Servicio de Personal y Nóminas

Enviar la documentación solicitada con antelación al día de la incorporación para agilizar la apertura de expediente y la firma del contrato.

- Los residentes de Ciudad Real deben cumplimentar este formulario y enviar, junto a la foto y los documentos especificados, a las direcciones de correo que se indican en el mismo (casildos@sescam.jccm.es y cnavasm@sescam.jccm.es).

- Los residentes de Puertollano deben seguir las instrucciones indicadas en este documento. Previamente a su incorporación y para agilizar trámites, deben enviar los documentos relacionados escaneados al correo electrónico de la U.A.P.: uap.gaipuertollano@sescam.jccm.es con el asunto RESIDENTE PRIMER AÑO.

Para cualquier aclaración adicional, contactar con el Servicio de Personal y Nóminas a través de:

-         Teléfono centralita Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR) 926 27 80 00.

-         Teléfono centralita Hospital Santa Bárbara 926 42 11 00.

5. Colegiación

Para realizar la residencia la colegiación es obligatoria. Colegios profesionales:

-         BIR: Colegio Oficial de Biólogos de Castilla-La Mancha.

-         EIR: Colegio de Enfermería. Calle Pedrera Baja, 47. Ciudad Real. Teléfono 926 22 25 01.

-         FIR: Colegio de Farmacéuticos. Ronda de la Mata, 13. Ciudad Real. Teléfono 926 22 23 00.

-         MIR: Colegio de Médicos. Plaza de la Provincia, 2. Ciudad Real. Teléfono 926 21 14 32.

-         PIR: Colegio Oficial de la Psicología de Castilla-La Mancha.

 

6. Incorporación a la Unidad Docente

Según la Resolución de la Directora General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, por la que se convocan los actos de elección y adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas de Formación Sanitaria Especializada para las titulaciones universitarias de Grado/Licenciatura/Diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física:

Las personas a las que se adjudique plaza tomarán posesión de la misma en el centro o unidad docente correspondiente entre los días 6 y 7 de mayo de 2024, ambos incluidos. Se considerará el 7 de mayo de 2024 como fecha de inicio del periodo formativo.

Desde la Unidad Docente se les informará de la hora y lugar de acogida según este este cronograma (en actualización). 

El inicio de las actividades formativas obligatorias incluidas en el Plan de Formación de Residentes tendrá lugar tras vuestra incorporación. Podéis ver los primeros cursos que tenéis que realizar en este documento.

Podéis encontrar la información de contacto con el personal de la Unidad Docente en esta página.

Bienvenidos a la Unidad Docente de Ciudad Real.

RESIDENTES

	Bienvenida y acogida		Plan de Formación de residentes
	Guías docentes		Libro del residente
	Protocolos de supervisión		Evaluaciones
	Memoria docente EH		Memoria investigadora AFYC
	Baremo actividad complementaria		Contraevaluación
	Solicitudes y permisos		Premio mejor currículum durante la residencia
	Trabajo fin de residencia AFYC		Utilidades
	Sesiones

TUTORES

	Guías docentes		Protocolos de supervisión
	Informes de evaluación		Rotaciones externas
	Listado de tutores		Acreditación como tutor
	Formación del tutor		Otra información de interés

ROTACIÓN EXTERNA

Tras la actualización de la normativa para la tramitación y gestión de las rotaciones externas de los residentes en formación sanitaria especializada, a continuación se puede encontrar información importante para el tutor y el residente de la Unidad Docente de Ciudad Real.

1. Definición y normativa legal

Se consideran rotaciones externas los períodos formativos, autorizados por el órgano competente de la correspondiente comunidad autónoma, que se lleven a cabo en centros o dispositivos no previstos en el programa de formación ni en la acreditación otorgada al centro o unidad docente.

Las rotaciones externas están reguladas en las siguientes disposiciones legales:

- Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

- Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.

- Decreto 46/2019, de 21 de mayo, de ordenación del sistema de formación sanitaria especializada en Castilla-La Mancha.

- Real Decreto 589/2022, de 19 de julio, por el que se regulan la formación transversal de las especialidades en Ciencias de la Salud, el procedimiento y criterios para la propuesta de un nuevo título de especialista en Ciencias de la Salud o diploma de área de capacitación específica, y la revisión de los establecidos, y el acceso y la formación de las áreas de capacitación específica; y se establecen las normas aplicables a las pruebas anuales de acceso a plazas de formación en especialidades en Ciencias de la Salud.

2. Requisitos legales necesarios

a) La propuesta de la rotación externa debe ser realizada por el tutor del residente, conocida en todos sus términos por los responsables asistenciales del centro y aprobada por las comisiones de docencia de origen y de destino (1*).

b) Deben especificar los objetivos que se pretenden, que deben referirse a la ampliación de conocimientos o al aprendizaje de técnicas no practicadas en el centro o unidad y que, según el programa de formación, son necesarias o complementarias del mismo.

c) En las especialidades cuya duración sea de cuatro o más años no podrá superar los cuatro meses continuados (2*) dentro de cada periodo de evaluación anual, ni 12 meses en el conjunto del periodo formativo de la especialidad de que se trate. En las especialidades cuya duración sea de dos o tres años, el periodo de rotación no podrá superar los cuatro o siete meses respectivamente, en el conjunto del periodo formativo de la especialidad de que se trate. 

d) Que se realicen preferentemente en centros acreditados para la docencia o en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio. 

e) La gerencia del centro de origen deberá valorar la solicitud y comprometerse, si dicha valoración es positiva, a continuar abonando al residente sus retribuciones, incluidas las que se deriven de la atención continuada que realice.

f) Que la comisión de docencia de destino manifieste expresamente su conformidad, a cuyos efectos se tendrán en cuenta las posibilidades docentes del dispositivo donde se realice la rotación. 

g) Que sean autorizadas por el órgano competente de cada comunidad autónoma (3*). 

(1*) En el caso de centros u organismos sin comisión de docencia, será aprobada por alguna persona responsable del mismo, que asumirá las funciones asignadas a dicha comisión en este documento.

(2*) La normativa legal no limita la duración en caso de discontinuidad, pero se considera que no debe superar los 6 meses dentro del mismo periodo de evaluación.

(3*) Actualmente, en nuestra comunidad, es la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM.

3. Solicitud de la rotación externa por el tutor a la Comisión de Docencia

• La solicitud debe ser redactada y firmada por el propio tutor del residente.

• La duración de la rotación se ajustará a lo dispuesto en la normativa legal (punto 1.c). Al igual que en especialidades de cuatro y cinco años, en las de 3, la rotación no podrá superar los 4 meses continuados o 6 discontinuos dentro del mismo periodo de evaluación del residente.

• No deben solicitarse rotaciones externas en el mes previo a la evaluación anual del residente.

• Se deben solicitar preferentemente en centros acreditados para la docencia de la propia Comunidad o en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio. En caso de no cumplirse lo anterior, debe justificarse adecuadamente la elección del centro de destino y adjuntar un informe sobre el mismo, donde se muestren sus recursos, características, cartera de servicios, experiencia, etc.

• Se deben especificar los objetivos y/o actividades a realizar que se pretenden, que tendrán que ver con la ampliación de conocimientos o el aprendizaje de técnicas no practicadas en el centro de origen y que según el programa oficial de la especialidad sean necesarias o complementarias para la formación del residente. Deben indicarse las causas por las que no puede desarrollarse esa formación en el centro/unidad de origen (carencia de recursos, falta de experiencia, escasa casuística, etc.).

• Debe quedar claro que la finalidad de la rotación externa es exclusivamente formativa. La vivencia de experiencias de cooperación internacional, aunque sean muy enriquecedoras desde el punto de vista personal, no justifica la realización de una rotación externa durante el periodo formativo del residente.

• Siempre que sea posible, las guardias se realizarán en el centro de origen, en días y horarios compatibles con la rotación externa. Si ello no fuera posible y se considera necesaria para cumplir los objetivos docentes planteados, deberá justificarse.

• En el caso de rotaciones en centros extranjeros no se autorizará la realización de guardias (por motivos legales y de gestión), excepto cuando la finalidad principal de la rotación sea aprender a atender situaciones urgentes. En este caso (y en cualquier otro si se trata de rotaciones en EEUU o Canadá, se hagan o no guardias), el residente deberá contratar por su cuenta un seguro de responsabilidad civil complementario. En estas rotaciones, el residente deberá asumir la jornada de trabajo y los horarios establecidos en el centro de destino para su personal en formación, sin que haya opción de solicitar ningún tipo de compensación horaria o retributiva.

• En el caso de considerar necesaria la realización de módulos de atención continuada, el tutor presentará un plan de supervisión y seguimiento de las actividades a realizar, en el que consten los objetivos, competencias y habilidades a adquirir, así como el control y seguimiento que se va a realizar en el centro de destino.

• Será presentada necesariamente en el formulario habilitado al efecto.

4. Confirmación de la aceptación de la rotación por parte del residente

Antes de iniciar la rotación externa, el residente deberá confirmar con la Unidad Docente que todos los trámites para gestionar la misma están finalizados y que se cuenta con la autorización de la Dirección General. Sedispondrá de dicha autorización, normalmente, el mes previo al inicio de la rotación.

VII JORNADA DE ACTIVIDAD CIENTÍFICA , INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN CUIDADOS

El día 16 de Mayo se celebrará en el Salón de Actos de la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real una nueva edición de la Jornada de Actividad Científica, Investigación e Innovación en Cuidados. 

El objetivo de esta jornada es dar a conocer los principales avances en el ámbito de la investigación e innovación en cuidados desarrollados en las Gerencias de Ciudad Real, Manzanares, Tomelloso y Valdepeñas.

Este año se otorgarán premios en dos categorías:

• Mejor Investigación Original.
• Práctica Innovadora con Resultados de Salud.

Dichos premios son una distinción que tienen como objetivo reconocer y fomentar la excelencia en la investigación y a la implantación de prácticas innovadoras en el campo de los cuidados.

Os animamos a presentar vuestros trabajos y experiencias hasta el 16 de abril. Adjuntamos las bases y el díptico con las normas de presentación de trabajos.

¡Os esperamos!

QUIÉNES SOMOS

La Unidad Docente (UD) de Formación Sanitaria Especializada (FSE) se define como el conjunto funcional de recursos personales y materiales, pertenecientes a los dispositivos asistenciales, docentes, de investigación o de cualquier otro carácter que, con independencia de su titularidad, se consideren necesarios para impartir la formación reglada en especialidades en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia, de conformidad con lo establecido en los programas oficiales de las diferentes especialidades.

La UD de FSE de Ciudad Real (CR), perteneciente a la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de CR cuenta con la certificación de gestión de calidad ISO 9001, al ser uno de los centros/unidades/servicios de las GAI CR que dispone de un Sistema de Gestión de la Calidad que cumple con los requisitos de la Norma de referencia UNE‐EN ISO 9001:2015.

La UD de FSE de CR está integrada dentro del Servicio de Investigación, Docencia, Formación, Calidad y Biblioteca (IDFCYB) de la GAI CR, coordinado por Gema Verdugo Moreno. 

Se encuentra situada en la primera planta de la Torre Administrativa del Hospital General Universitario de Ciudad Real y está constituida por la Unidad Docente de Especialidades Hospitalarias (UDH) y la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria (UDM AFYC).

Especialidades acreditadas (en mayo de 2023)

En la Unidad Docente de Ciudad Real hay acreditadas para la docencia 39 especialidades (36 propias y 3 dependientes de otra Unidad Docente). Al hacer clic sobre el nombre se abrirá el programa formativo de la especialidad correspondiente.

Alergología	Medicina Interna
Análisis Clínicos	Medicina Nuclear
Anatomía Patológica	Medicina Preventiva y Salud Pública*
Anestesiología y Reanimación	Medicina del Trabajo*
Aparato Digestivo	Nefrología
Cardiología	Neurocirugía
Cirugía General y de Aparato Digestivo	Neurología
Cirugía Ortopédica y Traumatología	Obstetricia y Ginecología
Dermatología Médico-Quirúrgica y V.	Oftalmología
Endocrinología y Nutrición	Oncología Médica
Enfermería Familiar y Comunitaria	Otorrinolarigonlogía
Enfermería Geriátrica	Pediatría y Áreas Específicas
Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matronas)*	Psicología Clínica
Enfermería Pediátrica	Psiquiatría
Enfermería de Salud Mental	Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia
Farmacia Hospitalaria	Radiodiagnóstico
Geriatría	Radiofísica hospitalaria
Medicina Familiar y Comunitaria	Reumatología
Medicina Física y Rehabilitación	Urología
Medicina Intensiva

*Especialidades dependientes de otra Unidad Docente.

Componen la Unidad Docente de Ciudad Real:

• Mª Antonia Montero Gaspar. Jefe de Estudios de la UDH.
• Mª Ángeles Ruiz Muñoz. Jefe de Estudios de la UDM AFYC.
• Rubén José Bernal Celestino. Supervisor Área Investigación, Docencia y Formación.
• Mª Pilar López Juárez. Enfermera de Apoyo Técnico de la UD.
• Mª del Mar García Medina. Apoyo Administrativo de la UDH.
• Mª Vega Molina Sánchez. Apoyo Administrativo de la UDM AFYC.

Colaboran con la Unidad Docente:

• Pilar Rojas Gormaz. Presidenta de la Subcomisión de Enfermería de la UDM AFYC.
• Teresa Sánchez-Maroto Lozano. Tutor Coordinador Hospitalario de Atención Familiar y Comunitaria de Ciudad Real (Zona 1 UDM AFYC).
• Mª del Mar Romero Fernández. Referente residentes AFYC de la Zona 2 de Puertollano. Coordinadora de Investigación, Docencia, Formación y Biblioteca de la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano (Zona 2 UDM AFYC).
• César Dorado Fernández. Apoyo Administrativo IDF GAI Puertollano. (Zona 2 UDM AFYC).
• Rocío Muñoz Pérez. Tutor Coordinador Hospitalario de Atención Familiar y Comunitaria de Puertollano (Zona 2 UDM AFYC).
• Alberto Pérez Gijón. Enfermero. Coordinador EIR Urgencias Hospitalarias Hospital Santa Bárbara (Zona 2 UDM AFYC, Puertollano).

El Plan de Gestión de Calidad de la Unidad Docente (PGCD) es una herramienta diseñada por las Comisiones de Docencia de UDH y UDM AFYC para definir los elementos estructurales y las actividades realizadas dirigidas a la mejora continua de la calidad, en términos de eficacia, eficiencia y satisfacción tanto de los especialistas en formación como de la organización que les forma.

El Mapa de Procesos recoge la interrelación de todos los procesos que realiza la Unidad Docente.

EXPERIENCIAS DE RESIDENTES Y TUTORES DE LA UNIDAD DOCENTE DE CIUDAD REAL

 

POR QUÉ ELEGIR LA UNIDAD DOCENTE DE CIUDAD REAL

 

JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS 2024 PARA FUTUROS RESIDENTES

El próximo 20 de marzo de 2024 tendrá lugar, en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, la Jornada de Puertas Abiertas para residentes, organizada por la Unidad Docente de Ciudad Real, para informar a los futuros residentes sobre las actividades asistenciales, docentes e investigadoras de las especialidades acreditadas, compartir experiencias e inquietudes y resolver dudas.

Además del equipo directivo y de los miembros de la Unidad Docente, participarán residentes, tutores y jefes de servicio de las especialidades acreditadas para informar y resolver las dudas del futuro especialista. 

Nos encontraréis en la planta baja del Hospital General Universitario de Ciudad Real, en la zona de entrada al Salón de Actos, donde se colocarán unos paneles informativos sobre las especialidades acreditadas (actividades docentes, asistenciales, investigadoras, organización del centro, unidad o servicio, etc.). Así, el futuro residente podrá conocer, de primera mano, la información más relevante de cada especialidad.

Al final de la Jornada y de forma organizada, tendrán la oportunidad de visitar los distintos Servicios en las instalaciones de nuestra Gerencia.

Para facilitar la elección al futuro residente y dar a conocer todas las especialidades acreditadas, los residentes, tutores y jefes de servicio de cada especialidad están elaborado unos pósteres con información de interés. Todos ellos podrán visitarse in situ durante la Jornada y desde ya, a través de este enlace.

En esta página web podéis encontrar información sobre jornadas anteriores y Guías Docentes, Protocolos de Supervisión e Itinerarios Formativos Tipo de todas las especialidades.

PROGRAMA DE LA JORNADA 

    10:00 – 11:00 h. Bienvenida y presentación.

        Isabel Campanario López. Directora Gerente de la GAI de Ciudad Real.

        Profesionales de la Unidad Docente.

        Lugar: Salón de Actos del Hospital General Universitario de Ciudad Real.

    11:00 - 13:00 h. Visita a los paneles informativos de las especialidades.

        Asistentes, residentes, tutores y jefes de servicio de las distintas especialidades.

        Lugar: entrada del Salón de Actos (planta baja del Hospital General Universitario de Ciudad Real).

    13:00 - 15:00 h. Posibilidad de visita guiada a servicios y centros de salud.

        Junto a los profesionales designados, se podrán visitar algunos servicios o centros al final de la Jornada. 

        No está permitida la visita libre a los servicios.

PLAZAS OFERTADAS 2024

Si quieres conocer un poco más la Unidad Docente de Ciudad Real, este vídeo puede interesarte: 

Y si quieres escuchar de primera mano algunas experiencias de nuestros residentes y tutores, en este vídeo puedes hacerlo:

¡Os esperamos!

CONVOCATORIA PREMIO AL MEJOR CURRÍCULUM DURANTE LA RESIDENCIA 2024

Las Comisiones de Docencia de la Unidad Docente de Ciudad Real, con la finalidad de promover y reconocer la excelencia entre los especialistas en formación que finalizan este año la residencia en la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, convocan el Premio al mejor currículum durante la residencia.

Requisitos:

1. Podrán optar a este premio todos los residentes que finalicen su periodo de formación de postgrado (MIR, BIR, FIR, PIR, RFIR o EIR) durante el año vigente en la Gerencia Atención Integrada de Ciudad Real. Se convocan dos premios: 

• Especialidades de 3 a 5 años (MIR, BIR, FIR, PIR, RFIR). La puntuación total se ponderará de acuerdo a los meses de residencia hasta la fecha de recepción de documentación (dada la disparidad de fechas de final de residencia según el año de incorporación). 
• Especialidades de 2 años (EIR). 

2. Documentos necesarios para la presentación de candidaturas:

1. Solicitud (UDC-FL-08). 
2. Autobaremo (UDC-FL-07).
3. Currículum con los méritos especificados en el autobaremo según el orden de los apartados del autobaremo y en formato .pdf

Los tres archivos se compartirán a través de este enlace:

 

Se aportará evidencia documental de los méritos presentados (fotocopias no compulsadas). Para aportar las publicaciones, enviar únicamente la portada de la revista y la página dónde se publique el artículo (no es necesario la publicación completa).

3. Plazo para enviar la documentación: del 08 de febrero de 2024 al 08 de marzo de 2024.

4. El Jurado calificador estará constituido por los Jefes de Estudios, el Supervisor del Área de Investigación, Docencia y Formación del Hospital General Universitario de Ciudad Real, la Enfermera de Apoyo Técnico de la Unidad Docente de Ciudad Real y los miembros de la Comisión de Docencia designados para tal fin.

5. El premio se entregará el día de la Despedida de residentes 2024.